Responsabilitatea profesionala în contextul starii de urgenta
Au trecut deja 4 ani de cand am înființat Playful și mai bine de trei dintre ei de când lucrăm la conceptul Jobful pentru a face recrutarea atractivă și eficientă, prin gamification. O perioadă plină de noutăți, momente frumoase și schimbări de la o lună la alta. Am pilotat, am lansat repede pentru a strânge feedback, am câștigat premii (Startarium 2018, How to Web 2019), am accelerat (Spherik Accelerator, SAP.io Foundry), am crescut deja la 14 colegi, am făcut runde de investiții, parteneriate și lista poate continua.
Ce nu am facut încă? Nu am trecut printr-o stare de urgență națională sau o pandemie. Dar schimbările și adaptările au devenit deja parte din ADN-ul nostru ca start-up. Am învățat mult din experiențele strânse însă, dintre toate, o lecție ne-a ieșit mereu în evidență – cât de important este să ne păstrăm mintea limpede.
În contextul actual, nu este un lucru ușor de făcut. Chiar deloc. Elefantul nu este doar în cameră cu tine, ci în mediul online și în toate conversațiile. Cu noutăți la fiecare oră, poate fi provocator să te concentrezi pe activitatea profesională. Dar este critic sa o putem face, demonstrand ca avem un mediu de business rezilient la situații de criza. (A nu se confunda informarea activă cuvenită stării de urgență cu ideea de monopolizare a atenției.)
Este însă critic și parte din responsabilitatea noastră să putem face asta, mai ales când în ecuația pe termen mediu și lung avem și stabilitatea economică. Deși uneori pare că a trecut o eternitate din 2008, impactul pe care l-a avut criza economică în societatea noastră este încă greu de măsurat și cu un gust cel puțin amar.
Mesajul este cu atât mai important pentru zona de IMM (SME), fiind principalul jucător în stabilitatea economică. În economiile emergente, IMM-urile contribuie masiv la produsul intern brut (PIB / GDP) și reprezintă 50% din forța de muncă la nivel global (detalii). În Romania, la finalul lui 2019, IMM-urile reprezentau 99,7% din companiile economiei noastre, angajând 66% din salariați (raport ZF). O coloană vertebrală foarte fragilă acum.
Soluții aflate în puterea autorităților există și le vedem deja aplicate în alte țări. De la forme de credite fără dobânzi, proiecte de finanțare sau scutiri de taxe, tot mai multe țări fac demersuri pentru a proteja sau minimiza efectele economice. O inițiativă vedem și la noi, formulată de Romanian Business Leaders aici. Toate acestea sunt externe și necesită o formă de încredere în guvernarea actuală. În puterea noastră este însă capacitatea de a conduce organizațiile în aceste momente și de a ne păstra atenția către buna desfășurare a activității, de a ramane uniti si a ne asigura ca mediul nostru de business nu este afectat. Acolo unde se poate, chiar prin eforturi de a contribui.
Frica de necunoscut prin care trecem poate fi un motivator foarte puternic pentru a renunța sau a lua o pauză, pentru a ne retrage și deconecta, pentru a blama o situație externă și a o folosi ca scuză a unui final. Momentul este cât se poate de inoportun, riscând binele colectiv cu impact pentru întreaga țara în creșterea nivelului de trai, respectiv descreșterea nivelului de sărăcie. Deciziile de pauză sau de final nu se pot lua cu astfel de mize, având o responsabilitate mai mare acum pe umerii fiecăruia dintre noi. Perioadele de criză fac întotdeauna apel la solidaritate, la capacitatea noastră colectivă de a trece peste acest șoc, de a lupta în loc să fugim.
Revenind însă la Jobful, ne dorim să contribuim și să ajutăm cât putem în aceasta perioadă. Știm deja că primăvara se numără candidații și oportunitățile, că industriile cele mai afectate au lăsat sute de oameni fără loc de munca de pe-o zi pe alta, că deciziile de business se iau mai greu și precaut acum și că WFH a devenit cel mai dorit beneficiu. Am decis să oferim munca noastră din ultimii ani gratuit pentru următoarea lună tuturor angajatorilor, fiind dintotdeauna gratuit pentru candidați. Vrem să facilităm oportunități și să oferim cadrul necesar unei recrutări dinamice, active și eficiente. Puteți găsi toate informatiile relevante aici (click me!). Produsul nu este perfect (pentru că nu există produse perfecte), dar devine tot mai bun de la o săptămână la alta, și ajută deja sute de oameni să-și urmeze inițiativele în carieră. Am pregătit o listă de resurse atât pentru candidați, cât și pentru companii aici și un playlist pentru a ne tine pe toți productivi.
Concluzia este una simplă: trăim o perioadă critică și nu ne permitem să lăsăm lucrurile ”mai moale”. Dimpotrivă. Este testul nostru, unul pe măsura avansurilor tehnologice pe care le pretindem în fiecare an și a lecțiilor învățate cu cicatrici în 2008-2010. Unul pe care îl putem trece doar impreuna, la distanță.
P.S. Antreprenori și viitori antreprenori, trăim o perioada cu mai multe oportunități decat oricand, nu o pauza.
La voi cum se vede?
