Cum alegi între Internship și Management Trainee Program?
Începuturile sunt cele mai frumoase, pline de entuziasm și presărate cu provocări care contribuie semnificativ la dezvoltarea noastră, atât ca indivizi, cât și ca profesioniști într-un domeniu. Iar începutul carierei tale este în mod cert un moment important când trebuie să iei o decizie cu impact asupra viitorului tău, motiv pentru care informarea corectă este esențială. De unde să începi? Ce ar trebui să conțină aplicația ta? Ce experiență este relevantă pentru un angajator care recrutează studenți sau proaspăt absolvenți? Cum știi dacă să alegi un internship sau un program de management trainee și care este diferența dintre ele?
Internshipul
Un internship este o perioadă de experiență de muncă oferită de un angajator studenților și absolvenților, prin care ești expus la mediul de lucru, adesea în cadrul unei industrii specifice, aferente domeniului tău de studiu. Internshipul poate varia ca durată, de la o săptămâna la 12 luni, și ca program, de la part-time la full-time. Poți alege dintr-o serie de sectoare, inclusiv vânzări, marketing, inginerie, design grafic, management, I.T. și multe, multe altele. De-a lungul unui internship, vei avea ocazia să îți dezvolți o varietate de abilități soft, incluzând abilități de comunicare, de prezentare sau rezolvarea de probleme.
5 motive pentru care sa alegi un internship:
- Câștigi experiență și pui în practică teoria învățată
- Ai ocazia de a înțelege mai bine o industrie, un domeniu, un rol
- Ai ocazia să înveți și să observi cum lucrează ceilalți
- Beneficiezi de un program flexibil
- Câștigi încredere în tine și în forțele proprii
Programele de Management Trainee
Cele mai multe organizații de top din lume au introdus programe de Management Trainee adresate studenților și absolvenților, cu scopul de a-i pregăti, printr-o serie de traininguri, pentru un rol în companie. Astfel, nu doar că îți poți contura o imagine de ansamblu, ci îți poți dezvoltă o serie de skill-uri esențiale, specifice fiecărui departament și rol în parte.
Programele de Management Trainee au ca obiectiv pregatirea urmatoarei generații de lideri din organizație și implică un program full-time, spre deosebire de internshipuri unde durata lor este mai scurtă, iar programul mult mai flexibil. Pentru majoritatea programelor, se semnează un contract de muncă pe o perioadă determinată(1-2 ani), urmând ca după evaluarea de la final să fie extins contractul pe o perioadă nedeterminată.
Un exemplu de astfel de program este cel oferit de Coca-Cola HBC Romania, în cadrul căruia intri într-o aventură de doi ani în care prinzi viteză și te dezvolți accelerat pentru a face parte din următoarea generație de lideri.
Programul îmbină calitățile tale unice cu un program de dezvoltare, oferindu-ți oportunitatea de a trece printr-un rollercoaster de învățare și de a crește. În plus, vei simți impactul asupra propriei persoane și asupra businessului, întrucât vei lucra pe proiecte importante, alături de echipe locale și multiculturale. Ce-ți va aduce succesul în poziția de Management Trainee? Pasiunea și dorința de învățare.
Dacă ai deja aceste calități, poți parcurge Academia Management Trainee – powered by Coca-Cola HBC de pe Jobful și vei fi cu un pas mai aproape de cariera ta de succes!
5 motive pentru care să alegi un program de tip Management trainee:
- Ai expunere la nivelul întregii organizații, local și chiar internațional
- Te poți face remarcat ușor prin proiectele și sarcinile rezolvate
- Este o experiență complexă și rapidă de învățare și dezvoltare
- Poți ajunge pe o poziție de Lider la finalul programului – in functie de context, poate fi lider de echipa sau de proiect
- Îți vei dezvoltă mai multe abilități, dar în special cea de leadership
Ce mai aștepți? Hai pe Jobful și pune-ți skillurile la încercare!
